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                    诚信为本、科技为先、开拓创新、团结奉献

企业文化


诚信为本、科技为先、开拓创新、团结奉献

 ● 诚信为本是一种态度。我们始终要保持三个诚信:公司对外界的诚信,公司对员工的诚信,员工对公司的诚信。

 ● 科技为先是一种力量。我们始终要尊重科学,尊重人才,持之以恒地提高科技水平,倡导科技创新,凝炼核心技术。

 ● 开拓创新是一种勇气。我们始终要以坚定的信心、勇敢的胆略、果断的行动开拓新的市场和领域;我们始终要以管理创新、技术创新、业务创新发展壮大我们的企业。

 ● 团结奉献是一种意识。我们始终要将集体置于个人之上,依靠团队的力量克服困难,求得发展;我们始终要将奉献看作快乐,分担他人的困难,共享自己的成就。

  

质量目标


        持续诚信  持续服务  持续创新  持续改进

 ● 持续诚信  诚信是基础,我们从诚信中走来,我们还将向诚信走去,过去、现在、将来我们都会将诚信作为立业之本,质量就是诚信的保证。我们将不断的提高产品、工程、服务的质量保证对客户的诚信;我们将不断的完善、提高内部管理质量保证对员工的诚信,进而取得员工对公司的诚信。

 ● 持续服务  服务是宗旨,为客户服务,不断满足客户的需求;为员工服务,不断提高员工的工作质量和生活水平。服务是一种态度,我们会将别人视为主体;服务是一种行为,我们会将尊重转化为质量;服务是一个方向,我们会使公司的所有行为成为客户的满意。

 ● 持续创新  创新是动力,创新是提高质量不竭的源泉。我们将通过技术的创新使产品质量精益求精;我们将通过管理的创新将使质量体系日益完善;我们将通过观念的创新使质量文化深植于心;我们将通过创新拥抱变化,迎接挑战,使我们的企业焕发勃勃的生机。

 ● 持续改进  改进是一个过程,我们在思考中前进,我们在实践中前进,没有最好,只有更好,这是我们前进的目标的历程,持续改进就是我们的态度。

  

文化主题


   文化,是恒泰实达的传统,“传统”即代表着“传承”和“统一”,我们要把恒泰实达优秀的文化传承下来,并在大家的心里形成统一,只有“心往一处想”,才可能“劲往一处使”。

 

我们要激励创新我们要鼓励管理创新,这里所说的管理创新不是模式的创新,我们要的是创新的带来的效率的提高;我们要鼓励技术创新,技术创新不是出点子,而是要出成果,要形成像V3C类似的产品。

我们要身先士卒:“身先士卒”是恒泰实达艰苦创业沉淀下来的精神,这是恒泰的传统也是恒泰实达经理人的基本素质。

我们要团队协同:我们提倡不推诿,不借口,少抱怨。少抱怨,非不抱怨,毕竟报怨是发泄的通道,适当地抱怨是无害的,但要切忌老抱怨;我们提倡接触点管理,要让坏消息在正常途径内迅速地传递、处理,尽可能减少坏消息对公司造成的影响,我们要形成在看到问题后将问题监督到处理完毕的意识。

我们要与公司荣辱与共:我们要与公司分享辉煌,我们也要为公司的成败负责。

   

恒泰写实


 

 

 

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